Organisatie
Pensioenfonds Kappers heeft een bestuur, een verantwoordingsorgaan en een raad van toezicht. Samen zetten ze zich in voor het pensioen van de mensen in de sector.
Bestuur zorgt voor je pensioen
In het bestuur zitten vertegenwoordigers van werkgevers- en werknemersorganisaties en pensioengerechtigden. Het bestuur:
- bepaalt het beleid;
- voert de pensioenregeling uit;
- neemt besluiten over jouw pensioen, bijvoorbeeld of je pensioen wordt verhoogd of verlaagd.
- De heer T. van der Rijken
Bestuurslid namens werkgevers (ANKO) - Mevrouw R. van Ewijk, werkgeversvoorzitter
Bestuurslid namens werkgevers (ANKO) - De heer M. Pet
Bestuurslid namens werknemers (CNV Vakmensen) - Mevrouw J. Meijer
Bestuurslid namens werknemers (FNV Mooi) - De heer G.E. van de Kuilen, werknemersvoorzitter
Bestuurslid namens pensioengerechtigden - De heer G.L. Sirks
Onafhankelijk bestuurslid
Verantwoordingsorgaan adviseert het bestuur
In het bestuur zitten vertegenwoordigers van werkgevers- en werknemersorganisaties. Het verantwoordingsorgaan:
- adviseert het bestuur over het beleid;
- beoordeelt of het bestuur het beleid goed heeft uitgevoerd.
- De heer H. Laman
Namens werkgevers - De heer J.W.M. Kerstens
Namens pensioengerechtigden - De heer B. van Raaij
Namens deelnemers
Raad van toezicht controleert het bestuur
In de raad van toezicht zitten 3 leden. De raad van toezicht:
- houdt toezicht op het pensioenfonds en het bestuur;
- controleert of het bestuur zich aan het afgesproken beleid houdt.
- De heer R. Beil
- De heer H. Peters
- Mevrouw H. de Graaf
Beloningsbeleid
Pensioenfonds Kappers kent een beloningsbeleid (pdf) voor het bestuur, de raad van toezicht en het verantwoordingsorgaan.
De EU heeft de verordening Sustainable Finance Disclosure Regulation (SFDR) opgesteld. Hierin staat dat wij als pensioenfonds moeten voldoen aan bepaalde eisen op het gebied van informatie over duurzaam beleggen. Ook ons beloningsbeleid valt onder deze eisen.
We vinden dat we een maatschappelijke verantwoordelijkheid hebben. Niet alleen in de manier waarop we beleggen. Maar ook in de manier waarop we ons pensioenfonds organiseren. Daarom houden we ook binnen ons beloningsbeleid rekening met duurzaamheidrisico’s. Een voorbeeld van zo’n risico is het risico van waardeverlies van beleggingen door de opwarming van de aarde.