Ouderdomspensioen

Voor de opbouw van pensioen wordt er regelmatig een bedrag apart gezet: de pensioenpremie. Dit geld wordt beheerd door het pensioenfonds. Het pensioenfonds zorgt ervoor dat deze reserve verder groeit en dat werknemers hiervan na hun pensionering maandelijks een vast bedrag ontvangen

Wie neemt er deel aan de regeling?

Werknemers die 21 jaar of ouder zijn nemen deel aan de pensioenregeling vanaf het moment dat zij gaan werken in het kappersbedrijf. Als de werknemer dan nog geen 21 jaar is, begint de deelname aan de pensioenregeling op de eerste van de maand waarin deze 21 jaar wordt. U moet uw werknemer aanmelden bij het pensioenfonds. Doet u dit dan binnen één maand na indiensttreding of na de maand waarin de werknemer 21 wordt. Geef dit ook door aan uw werknemer. De pensioenopbouw stopt op de eerste van de maand waarin uw werknemer 65 wordt.

Wat is de pensioenleeftijd?

Binnen de pensioenregeling gaan werknemers op hun 65ste met pensioen. Vanaf dat moment ontvangen ze levenslang ouderdomspensioen. Het is mogelijk om eerder met pensioen te gaan. Dit kan vanaf 60 jaar. Kijk voor meer informatie bij Eerder of later met pensioen.

Hoe vindt pensioenopbouw plaats?

Een werknemer bouwt jaarlijks een vast percentage van zijn loon aan pensioen op. Het gaat om het loon zoals dit staat in de Wet financiering sociale verzekeringen. Voor het ouderdomspensioen geldt een opbouwpercentage van 0,85% per jaar. Het partnerpensioen wordt berekend op basis van het ouderdomspensioen.

Pensioenopbouw per jaar = opbouwpercentage x jaarloon

Bovengrens

De pensioenregeling kent een bepaald maximumloon tot waar pensioen kan worden opgebouwd. De grens daarvoor wordt jaarlijks opnieuw vastgesteld (maximumloon voor de Wet financiering sociale verzekeringen, Wfsv). Het meest actuele grensbedrag vindt u bij Premies. Over het deel van het loon dat boven deze grens komt, bouwt een werknemer geen pensioen meer op.

Afkoop pensioenrechten

Als de werknemer weinig pensioen heeft opgebouwd, kan het pensioenfonds dit in bepaalde omstandigheden afkopen. De werknemer ontvangt dan in één keer het totale pensioen. Voor de afkoop van pensioenrechten geldt een wettelijke grens. Een jaarlijkse uitkering van minder dan € 427,29 (2011) per jaar wordt afgekocht. Meer informatie aanvragen kan via Contact.