Arbeidsongeschiktheidspensioen

Als u ziek wordt, hebt u twee jaar lang recht op doorbetaling van uw loon door uw werkgever. Uw werkgever is verplicht om minimaal 70% van het loon door te betalen. Werd u ziek vóór 1 januari 2004, dan komt u na die twee jaar in aanmerking voor een WAO-uitkering. Meer hierover leest u bij Pensioen in Nederland.

Wat is het arbeidsongeschiktheidspensioen?

De WAO kent twee soorten uitkeringen: de loondervings- en de vervolguitkering. De loondervingsuitkering wordt maar beperkte tijd verstrekt. De vervolguitkering is in vergelijking met de loondervingsuitkering lager. Het verschil tussen beide uitkeringen wordt het WAO-gat genoemd. Het arbeidsongeschiktheidspensioen repareert het WAO-gat als u arbeidsongeschikt wordt en recht hebt op een WAO-uitkering. U hebt geen recht op arbeidsongeschiktheidspensioen als u een arbeidsongeschiktheidsuitkering ontvangt op grond van de WIA.

Hoogte en duur

De hoogte van het arbeidsongeschiktheidspensioen is afhankelijk van het percentage dat u arbeidsongeschikt bent. Dit percentage wordt bepaald door de instantie die de WAO uitvoert. Het arbeidsongeschiktheidspensioen vult bij volledige arbeidsongeschiktheid de WAO-vervolguitkering aan tot 70% van het oorspronkelijke dagloon. Het arbeidsongeschiktheidspensioen wordt uitbetaald zolang u recht hebt op een WAO-uitkering, dus uiterlijk totdat u 65 jaar bent. Meer informatie over de hoogte van het arbeidsongeschiktheidspensioen bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid vindt u in het pensioenreglement bij Statuten en reglementen.

Voor wie?

De regeling geldt voor werknemers binnen de kappersbranche vanaf 21 jaar, maar niet voor oud-werknemers die hun pensioenregeling vrijwillig voortzetten.

Aanvragen

Om uw arbeidsongeschiktheidsuitkering te verzorgen, heeft het pensioenfonds een volledig ingevuld aanvraagformulier nodig. Het aanvraagformulier arbeidsongeschiktheidspensioen kunt u aanvragen bij het Klant Contact Center.